臨沂公司組織召開第一屆第四次職工大會

發布時間 :2021-12-17

12月17日,臨沂公司組織召開第一屆第四次職工大會,公司全體干部職工參加會議。

 

會議認真聽取審議并通過了《臨沂公司“十四五”規劃實施方案(草案)》《臨沂公司業績考核暫行辦法》《臨沂公司社會化用工人員勞務報酬管理辦法(試行)》等方案制度。

會議指出,一要充分認識職工大會通過方案制度的重要意義。職工大會是公司職工行駛民主管理權利的機構,是職工參與公司民主決策、民主管理和民主監督的重要形式。此次會議是把事關公司、職工切身利益的制度、發展規劃進行討論、聽取意見、做出決策,目的是把制度制定的更接地氣更具可操作性,把公司“十四五”規劃做的更具前瞻性、戰略性,更好地促進臨沂公司的發展。二要充分發揮主人翁意識用心用力用情投入到臨沂公司發展決策部署上來。廣大干部職工要本著講大局、講奉獻、講情懷,更要講政治的原則,在公司黨總支的引領下,充分發揮主人翁意識,做到認識一致、步調一致,與公司同頻共振,凝神聚力,向著臨沂公司更宏大的目標前進。三要充分發揮職工代表大會的橋梁作用,匯聚公司發展的磅礴動力。集團黨委確立的企業愿景是“政治堡壘、市場主體、發展先鋒、人生高地”,要充分發揮職代會作用,通過職代會進一步落實集團黨委發展意圖、落實地方黨委政府發展意愿,努力做到同心同向同力,再創山東土地佳績。


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